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紹興管理中心“企校合作”模式推動產業工人隊伍建設再上新臺階
2025-07-15
來源：滬杭甬公司
作者：紹興管理中心
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在集團“創新交投”戰略的引領下，深化產教融合、推動產業工人隊伍建設已成為賦能交通事業高質量發展的關鍵路徑。近日，紹興管理中心與東陽市職業教育中心學校以“產教融合謀發展，校企合作育英才”為主旨，正式簽署合作協議，共同成立“技能人才培訓基地”，開啟人才培養與行業發展深度融合的新篇章。
企校雙方立足交通行業需求，打破傳統教育與企業實踐的壁壘，構建“資源共享、責任共擔、人才共育”的一體化培養機制。學校將企業真實項目引入課堂，圍繞高速公路機電維護、智慧交通系統運維等領域，設計“理論+實操”融合的實訓場景，以“項目化實訓”打通理論與實踐的“最后一公里”。企業選派技能工匠擔任實踐導師，以“現場教學+案例分析”模式，提升學生解決復雜問題的能力，構建“課堂與崗位對接、教學與實踐結合”的技能人才培養模式。紹興管理中心深度介入專業課程開發，與學校共同制定《機電設備運維》等課程的標準化教學體系，課程內容緊貼行業技術革新，確保人才培養與企業需求“同頻共振”。
企校雙方聯合成立“智慧交通技術研發組”，圍繞技術研發與人才培育，以中心實際業務為依托，開展智能監控、自動化保暢設備等課題攻關，探索技能提升的長效機制，進一步降低管理成本，提高經營效能。合作當天，公司2025年技能大師工作室培訓班正式開班，首期聚焦PLC控制系統理論與實操，結合高速公路機電設備維護需求，開展定制化培訓。工作室由企業技術骨干與學校教師聯合授課，通過“師徒制”培養模式，將培養30余名具備獨立承擔技術改造項目的技能人才。
紹興管理中心“校企合作”模式是深化產教融合、踐行“創新交投”戰略的生動縮影。下一步，雙方將進一步完善“產學研用”協同機制，為高速公路經營發展培育更多“用得上、留得住”的復合型人才。
浙公網安備 33010602008024號
